Organiser un team building, c’est un peu comme choisir un film à regarder avec ses proches : L’idéal serait de trouver quelque chose qui plaise à tout le monde, sans prendre trop de risques. Facile à dire, mais avec toutes les options disponibles, vous pouvez vite vous retrouver noyé dans un océan d’activités, entre celles vues et revues et celles qui pourraient être des coups sûrs… ou des fiascos.
Depuis des années, le team building (celui vendu comme tel, vous allez comprendre…) est, aux yeux de beaucoup, un outil courant pour tisser des liens, partager de bons moments et éviter de passer pour le/la collègue qui a « encore eu une idée bizarre ».
Heureusement, il y a des solutions « clé en main » qui allient convivialité, créativité et, parfois même, nouveauté. Cet article vous propose de découvrir cinq idées d’activités tendance qui ne manqueront pas de plaire – et pourquoi pas, de marquer les esprits.
Pourquoi le team building est-il devenu incontournable en entreprise ?
On dit souvent que « l’union fait la force », et dans le monde de l’entreprise, cette maxime prend tout son sens. Le team building, ce n’est pas juste une occasion de faire une pause sympa entre collègues : c’est vu et vendu comme un véritable levier pour souder une équipe et améliorer les relations de travail.
Pour être honnête, je ne l’ai pas toujours vu comme ça. Mais comme disait mon boss à l’époque (dans ma lointaine vie passée d’ingénieur): « 99 % de la réussite d’un projet, c’est le facteur humain. » Si, au départ, je le soupçonnais d’avoir exagéré sur le pourcentage, j’ai pu constater qu’en gestion de projet dans une multinationale du CAC40, ce 99% était plutôt vrai. Une équipe alignée, où chacun se comprend et se soutient, va toujours plus loin. Et c’est exactement ce que le team building cherche à obtenir.
Avec le télétravail, dont les entreprises sont de plus en plus entrain de revenir dessus, et les équipes dispersées, les moments où tout le monde se retrouve sont devenus rares et précieux. Organiser un team building, c’est offrir un espace pour -questionnaire à choix multiple- recréer ces liens, désamorcer les tensions et, pourquoi pas, ajouter une touche d’humour aux relations parfois trop formelles.
Lié à notre activité et à sa croissance, on constate aujourd’hui, que les entreprises ne se contentent plus des formules classiques. On cherche des activités originales et immersives, qui marquent les esprits. Parce qu’au final, ce qu’on veut, c’est que tout le monde reparte avec des souvenirs et le sourire (j’aime beaucoup cette formule).
Comment choisir l’activité de team building idéale pour votre équipe ?
Comment est votre blanquette ? Pardon… votre équipe ?
Est-ce un « onboarding » ? Est-ce une rencontre physique de collègues éparpillés un peu partout ? Est-ce une activité à proposer à un de vos clients ?
Cela peut paraître évident mais selon les « enjeux » vous devrez proposer l’activité la plus adéquate.
Parce qu’organiser un team building, c’est un peu comme réussir une recette (de cuisine ou de cocktail héhé) : il faut que les ingrédients soient bien dosés pour que tout le monde y trouve son compte. Trop épicée, et certains collègues risquent de décrocher. Trop fade, et l’activité risque d’être oubliée avant même la fin de la journée.
Mais pour du très concret -et même si l’activité ne peut pas toujours plaire à tout le monde…- le pire pour un teambuilding c’est l’ennui.
Choisir une activité idéale, c’est donc idéalement d’abord comprendre ce que votre équipe attend réellement. Est-ce pour intégrer de nouveaux collègues ? Décompresser après un projet intense ? Ou juste pour passer un bon moment ensemble sans prise de tête ? Chaque situation demande une approche différente – et un peu d’intuition pour trouver ce qui plaira à tous.
Définir vos objectifs (un titre très pro…)
Ne passez pas 2 heures sur cette étape
Commencez par poser les bonnes questions : voulez-vous encourager la collaboration ? Créer des souvenirs mémorables ? Ou tout simplement offrir un moment de détente bien mérité ? Par exemple, un escape game mettra en avant la stratégie et la communication, tandis qu’un atelier cocktail permettra à chacun de se détendre et de s’exprimer de manière créative, avec ou sans alcool.
Prendre en compte les goûts et les sensibilités de chacun
Chaque équipe est unique, et personne n’a envie de se retrouver coincé dans une activité où il ne se sent pas à l’aise. Pensez aux restrictions alimentaires, aux niveaux de confort physique, et même à la personnalité générale de votre groupe. Une activité collaborative et inclusive, comme un cours de cocktails (avec ou sans alcool), s’adapte facilement aux goûts et besoins de chacun.
Respecter le budget et les contraintes logistiques
Enfin, n’oubliez pas les aspects pratiques : un bon team building, c’est aussi une organisation fluide et sans prise de tête. Comparez les options disponibles : tarif par personne, forfait global ou prestations sur mesure, et choisissez ce qui correspond le mieux à votre équipe. Certains prestataires, comme ceux proposant des ateliers itinérants, peuvent facilement s’adapter à vos contraintes de lieu et de temps.
Chez Colada, nous savons shaker avec vos contraintes pour transformer vos idées en une expérience parfaitement adaptée à votre équipe – où vous voulez, quand vous voulez.
Notre TOP 5 des activités de team building tendance pour 2025
Passons à l’énumération de notre TOP 5 !
Vous l’aurez compris, choisir une activité de team building, c’est un peu comme organiser une soirée : il faut du fun, de l’originalité, et un soupçon de nouveauté pour éviter que tout le monde s’ennuie au bout de dix minutes. Certaines activités se démarquent par leur capacité à surprendre, fédérer et marquer les esprits. Voici notre sélection des idées qui font vraiment la différence.
Les classiques revisités : escape games et ateliers culinaires
Les escape games restent un choix populaire pour souder une (petite) équipe… à condition de bien les choisir. Avec des scénarios toujours plus immersifs et variés, ils mettent les participants au défi de résoudre des énigmes ensemble. Mais attention : il faut aimer le stress (juste un peu) et éviter de coincer le collègue introverti avec le chef autoritaire dans la même salle.
Quant aux ateliers culinaires, ils sont parfaits pour allier l’utile à l’agréable. Préparer un repas ensemble, c’est collaborer tout en s’assurant un bon dîner. Si vous trouverez le bon, ça pourrait même fonctionner avec une équipe qui compte des vegans, des amateurs de viande ou des fans de pâtisserie.
Les activités immersives : réalité virtuelle et scénarios collaboratifs
Envie de faire voyager votre équipe sans quitter la salle ? Les expériences en réalité virtuelle sont très à la mode. Explorez une galaxie, survivez à une apocalypse zombie, ou résolvez des enquêtes interactives – tout est possible, et surtout, tout le monde participe.
Les scénarios collaboratifs, eux, plongent les équipes dans des histoires à vivre ensemble, comme des jeux de rôle grandeur nature ou des simulations de prise de décision en entreprise. Idéal pour tester la cohésion… et découvrir des talents cachés.
Les ateliers créatifs : cocktails, arts plastiques ou musique
Laisser parler sa créativité, c’est toujours une bonne idée pour un team building. Et un atelier cocktail coche toutes les cases : ludique, accessible, et adaptable. Avec ou sans alcool, chacun peut personnaliser ses créations, tout en découvrant des techniques de mixologie professionnelles. Un cours de cocktails, c’est l’assurance d’une activité conviviale et adaptable, parfaite pour tous les profils. Pour en savoir plus, explorez nos options d’ateliers sur mesure.
Pour ceux qui préfèrent s’éloigner des shakers, les ateliers de peinture ou de musique permettent d’exprimer ses émotions autrement. Peindre un tableau collectif ou créer une chanson de groupe, c’est une manière originale de resserrer les liens… et de rire un bon coup.
Les expériences bien-être : yoga en équipe et relaxation
Parce que le bien-être des employés est devenu une priorité (et tant mieux), de nombreuses entreprises optent pour des activités zen. Une séance de yoga en groupe peut être une idée à envisager.
Pour ceux qui veulent aller encore plus loin, des ateliers de méditation ou de relaxation guidée offrent un moment de déconnexion totale, idéal après une période de stress intense.
Les options écoresponsables : nature et zéro déchet
Enfin, pour les équipes sensibles aux enjeux environnementaux, pourquoi ne pas miser sur un team building durable ? Randonnées collaboratives, ateliers zéro déchet ou même projets de reforestation : ces activités allient vert (et non verre),plaisir et engagement. Parfait pour les entreprises qui souhaitent aller dans le sens du RSE tout en créant des souvenirs mémorables.
Conclusion : Trouvez l’activité qui fera la différence
Choisir une activité de team building, c’est bien plus qu’un simple exercice d’organisation. Voyez le comme une opportunité unique de créer des synergies, renforcer les liens et, en extrapolant un peu et en étant fantasque, de faire briller les talents cachés de chacun. Que ce soit autour d’un cocktail parfaitement shaké, d’une randonnée en pleine nature ou d’une séance immersive en réalité virtuelle, l’essentiel est de trouver une activité qui parle à votre équipe et vous assurera de passer un bon moment.
Et si vous voulez une expérience qui allie fun, créativité et flexibilité, les ateliers de cocktails proposés par Colada sont là pour répondre à toutes vos attentes. Avec ou sans alcool, chez vous ou dans nos locaux, nous savons shaker les bonnes idées pour transformer votre prochain événement en succès garanti.
Alors, prêt à faire de votre team building un moment mémorable ? Allez découvrir nos ateliers sur mesure et créez ensemble une expérience unique.
